『一流大学生に人気、地方中小企業の「17種類採用法」』
（プレジデントオンライン）
・わが社だけに合う人材を選び抜くピンポイント採用
・優秀人材確保に向け、会社知名度を25％→60％へ
・多様な人材を採る17種類のカフェテリア採用
・海外トップの学生が大手企業を蹴って地方企業にキタ！
杉浦さんが構築された新潟県・三幸製菓の採用活動を紹介した記事です。
地方にありながらも独自の採用を打ち出し、リクナビなどの就活ナビを使わず、国内外から多様な人材を集めることに成功した取り組みがどのように進化したのか。分かりやすく解説されています。
ぜひご一読ください。（稲田）
11月28日開催 SBW2017講座
『大手採用メディアに依存しない採用サイトの作り方』についてはこちらをご覧ください。
https://shinshubrandwave.jp/lecture/
執筆者
稲田 英資
セミナー・講座で学ぶ「成果」のためのWeb戦略プログラム『SBW』の企画・運営を担当。また、「経営課題としての採用活動」をテーマに取り組み、採用面でのインターネット活用を学び、提案・講座に活かしています。
過去の講師歴
●SBW 『大手採用メディアに依存しない採用サイトのつくり方Vol.１、Vol.2』
●出前講座 『大手メディアに依存しないインターネットを使った採用活動』（福祉団体主催の長野県福祉人材確保・定着支援セミナー）
個人的な活動
長野市ライブハウス『ネオンホール』Webサイトへの連載
『大人になれば』
「働くって何だろう？」をテーマにいろいろ考えたり、話を聞きにいったりするWebマガジン
『働くって何だろう研究所』
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