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title: 「リモートワークの方が圧倒的に生産性高いって実感する」という経営者のツイートに共感する。
description: "ポイントは４つ
１. リモートワークを緊急時限定のものと捉えない
２. 「成果が出る部分」をきちんと分析し、評価する
３. コロナ収束後も後退させない意思
４. リアル＆リモートの自社最適値を探っていく"
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# 「リモートワークの方が圧倒的に生産性高いって実感する」という経営者のツイートに共感する。

2020.05.20[webマーケティング](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/webマーケティング)

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オファーボックス（株式会社i-plug）代表取締役CEO中野智哉さんのこのツイートにとても共感しました。

 

> 1ヶ月半ぶりのリアルアポ。リモートワークの方が圧倒的に生産性高いって実感する。。  
> 今後はリアルの良いとことリモートの良いとこをMIXしていかないといけないですね。
> 
>  — 中野智哉 (@buu1209) [May 20, 2020](https://twitter.com/buu1209/status/1262953281782984706?ref_src=twsrc%5Etfw)

 

> 1ヶ月半ぶりのリアルアポ。リモートワークの方が圧倒的に生産性高いって実感する。。  
> 今後はリアルの良いとことリモートの良いとこをMIXしていかないといけないですね。

本当にその通りだと思います。

ポイントは４つだと考えています。

1. リモートワークを緊急時限定のものと捉えない
2. 「成果が出る部分」をきちんと分析し、評価する
3. コロナ収束後も後退させない意思
4. リアル＆リモートの自社最適値を探っていく

アフターコロナの「新しい生活」に社会をなじませつつ、企業の仕事のあり方もまた大きな変化が訪れるはずです。

大切なことは外的要因によって芽生えた社内変化を定着させ、育てること。

**「コロナ収束後も後退させない意思」**

実はこれが今一番重要かもしれません。

JBNではWebマーケティングに取り組んでいます。  
Webマーケティングは「リアル＆リモート」の実現のために非常に適した手法です。ぜひご検討ください。

 

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執筆者

![稲田 英資](https://www.jbnet.jp/hubfs/inada.jpg)

*稲田 英資*

セミナー・講座で学ぶ「成果」のためのWeb戦略プログラム『SBW』の企画・運営を担当。また、「経営課題としての採用活動」をテーマに取り組み、採用面でのインターネット活用を学び、提案・講座に活かしています。

 過去の講師歴  
 ●SBW 『大手採用メディアに依存しない採用サイトのつくり方Vol.１、Vol.2』  
 ●出前講座 『大手メディアに依存しないインターネットを使った採用活動』（福祉団体主催の長野県福祉人材確保・定着支援セミナー）

 個人的な活動  
 長野市ライブハウス『ネオンホール』Webサイトへの連載  
 『大人になれば』   
 「働くって何だろう？」をテーマにいろいろ考えたり、話を聞きにいったりするWebマガジン  
 『働くって何だろう研究所』

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