--- title: 『検索をめぐる「今」の変化』についての公開書簡 description: 「Googleの検索結果がつまらなくなった」というのは感情の話なので、同意も否定もあると思います。ぼくが印象的なのは 「検索の時代は終わりつつある」という指摘がネットで散見するようになったことです。 image: https://www.jbnet.jp/hubfs/jbn_ogp_sns.png --- [![JBN Communication Design](https://www.jbnet.jp/hubfs/JBNet_September2018%20Theme/Images/logo.svg "JBN Communication Design")](https://www.jbnet.jp/) # インターネットで営業改善 ### CATEGORY - [SEO (2)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/seo) - [SNS (11)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/sns) - [webマーケティング (13)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/webマーケティング) - [サポート (1)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/サポート) - [大手メディアに依存しない採用活動 (25)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/大手メディアに依存しない採用活動) ### ARCHIVE - [11月 2019 (10)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/archive/2019/11) - [5月 2020 (8)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/archive/2020/05) - [10月 2017 (6)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/archive/2017/10) - [11月 2017 (6)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/archive/2017/11) - [6月 2018 (5)](https://www.jbnet.jp/staffblog04/archive/2018/06) # 『検索をめぐる「今」の変化』についての公開書簡 2019.11.26[SEO](https://www.jbnet.jp/staffblog04/tag/seo) 元同僚であり、今は『まぐ.NET』の代表であり、Webアクセシビリティにおける個人的メンターでもある松下まぐさんから、下記の問いが投げかけられました。   > ときどき [@inada_h](https://twitter.com/inada_h?ref_src=twsrc%5Etfw) さんにからんでみる。 > > 最近、 > Googleの検索結果がつまらなくなった > というツイートを割と見るのですが、どう思いますか？ > > 何か思うところがあれば答えてもらってもいいし、 > 別になければスルーしてくれてもよいです。 > > — まぐ💃妻は多重人格 (@matsushitamag) [November 26, 2019](https://twitter.com/matsushitamag/status/1199179832703115265?ref_src=twsrc%5Etfw)   唐突だなあ…   ということで、以下、松下さんへのお返事です。 テーマは**『Googleの検索結果はつまらなくなったのか？』**   「Googleの検索結果がつまらなくなった」というのは感情の話なので、同意も否定もあると思います。   ぼくが印象的なのは 「検索の時代は終わりつつある」という指摘がネットで散見するようになったことです。   例えばけんすうさんのツイート   > Y!とLINE経営統合がされた時の戦略を、今スタートアップ全社、みんな超考えているはず。 > > たとえば、検索、Googleをやめて、Y!とLINEが本気で取り組むというのはありそう。検索の時代はすでに終わりつつある、検索ですべてをやらなくていいので、逆に検索難易度が下がっているという考え方。 > > — けんすう@マンガサービスのアル (@kensuu) [November 18, 2019](https://twitter.com/kensuu/status/1196234608909512705?ref_src=twsrc%5Etfw)   ＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊   「検索の時代の終わり」については、湯川鶴章さんが十年前にすでに指摘していて驚くのですが。   > 「主戦場はソーシャルメディアの領域であり、最大の敵はFacebookである。（略）なのでヤフーとグーグルが組んだのである。 時代は検索の時代から、ソーシャルメディアの時代に移行した」 > > [【ヤフー、Google提携解説】検索の時代が終わった、それだけのこと【湯川】](https://news.livedoor.com/article/detail/4910196/)   ＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊ ぼく個人でいえば「検索の時代は終わりつつある」というフレーズを見たときに、「あ、そうだろうな」と反射的に思ったことが重要で。   **実生活で感じているが、まだ言語化してないこと**   ぼくは自身の反射的な同意は上記のように捉えています。 まず反射的な同意を信じる。 ロジックはその後でいい。   ということで、ぼくは「検索の時代は終わりつつある」に反射的に同意している人間なのです。 そこから興味関心をエンジンに読み散らかすことになるのですが。 「ブロックチェーンによる非中央集権型サービス」という未来予想も、ぼくは湯川鶴章さんの解説が読みやすいです。 [Googleの時代は終わる。ブロックチェーンxAIが次のパラダイム＝George Gilder氏](https://aishinbun.com/clm/20180427/1388/)   ＊　　　＊　　　＊　　　＊　　　＊   ただ、「ブロックチェーンによる非中央集権型サービス」という未来予想だとあまりにも現在から遠いよ…というツッコミも仰るとおりですので、検索をめぐる「今」の変化としては次のように考えています。   ## 検索をめぐる「今」の変化 - 検索の時代はすでに終わりつつある - 検索で全てをやらなくていい - 網のような各SNSも重要な流入チャネルであり - 新しいコミュニケーションツールは今後も無数に登場する - 検索は君臨していた「唯一無二」の座から降り - 重要な流入チャネルの一つという存在になる   かもしれない。と思っています。 まだ個人的な「かもしれない」という話ですが、「変化」は間違いなく起きるし、今も起きていると思っています。   最近のぼくが注力しているSNS活用も上記の「かもしれない」から考える取り組みの一つです。   - [企業Web担当者からときおり受ける「Twitter、やった方がいいですよね…？」という相談に、これからどう答えるかのヒントを得た話。](https://www.jbnet.jp/staffblog04/twitter-kousiki)   - [「自分たちの商品やサービスを愛してくれている人と出会うこと」はなんて大切なことだろう。](https://www.jbnet.jp/staffblog04/twitter)   - [ぼくは声を大にして言いたいです。 お客さんのワクワクや楽しそうな声を放置しないでください（Twitter活用）](https://www.jbnet.jp/staffblog04/twitter-use)   - [SNS時代だからこそマッチングする『グッドマンの法則』](https://www.jbnet.jp/staffblog04/goodman)   - [オリジナルのWebサイトって本当に必要ですか？「0より1」の方が全然いい話。](https://www.jbnet.jp/staffblog04/really-necessary)   - [同業他社とのTwitterコミュニケーションは「自社の目指す姿」の再認識につながる話。](https://www.jbnet.jp/staffblog04/twitter-communication)   「かもしれない」ですけど。 まず反射的な同意を信じる。 ロジックはその後でいい。   松下さん、こんなところで良いでしょうか。笑   ＊　　　　＊　　　　＊　　　　＊　　　　＊   このブログの続きがこちらです。 「唯一無二」だった検索が王の座から降りる時代で、ぼくたちは無意識の中でどんなことを求めているのか？について書きました。 よかったらご覧ください。 [**「探すこと（検索）」は「決めること」につながっている。**](https://www.jbnet.jp/staffblog04/from_search_to_decision)   - [Tweet](https://twitter.com/share) 執筆者 ![稲田 英資](https://www.jbnet.jp/hubfs/inada.jpg) *稲田 英資* セミナー・講座で学ぶ「成果」のためのWeb戦略プログラム『SBW』の企画・運営を担当。また、「経営課題としての採用活動」をテーマに取り組み、採用面でのインターネット活用を学び、提案・講座に活かしています。 過去の講師歴 ●SBW 『大手採用メディアに依存しない採用サイトのつくり方Vol.１、Vol.2』 ●出前講座 『大手メディアに依存しないインターネットを使った採用活動』（福祉団体主催の長野県福祉人材確保・定着支援セミナー） 個人的な活動 長野市ライブハウス『ネオンホール』Webサイトへの連載 『大人になれば』 「働くって何だろう？」をテーマにいろいろ考えたり、話を聞きにいったりするWebマガジン 『働くって何だろう研究所』 [Facebook](https://www.facebook.com/eiji.inada) [Twitter](https://twitter.com/inada_h) - [** 前のページへ](https://www.jbnet.jp/staffblog04/twitter-communication) - [一覧にもどる](https://www.jbnet.jp/staffblog04) - [次のページへ **](https://www.jbnet.jp/staffblog04/from_search_to_decision) ### 関連記事 # インターネットで営業改善 ### CATEGORY ### ARCHIVE ![JBN](https://www.jbnet.jp/hubfs/JBNet_September2018%20Theme/Images/logo.svg) 株式会社JBN HubSpotパートナー・CRM・マーケティング・DX 東京オフィス 〒162-0805 東京都新宿区矢来町50-2 長野オフィス 〒380-0845 長野県長野市西後町1550 平日 9:00~18:00（休日:土日祝） About Company Contact ![ki_hubspot-platinum-logo](https://www.jbnet.jp/hs-fs/hubfs/ki_hubspot-platinum-logo.png?width=650&height=645&name=ki_hubspot-platinum-logo.png) ![img_isms](https://www.jbnet.jp/hubfs/img_isms.svg) © 2026 JBN inc.